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2021年3月

  • 2021年3月11日

電気・電子情報関連産業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 後編

前回の記事では自動車電動化等により世界的需要の高まる中人材不足に悩む電気・電子情報関連産業業界での「技能実習制度」と「特定技能ビザ」の違いについて見ていきました。今回は電気・電子情報関連産業業界における両制度のメリット・デメリットについて見ていきましょう。是非ご一読ください。 前編はコチラ! 電気・電子情報関連産業業界での技能実習・特定技能のメリット・デメリットについて 上記に述べた制度の違いがあ […]

  • 2021年3月5日
  • 2021年3月11日

電気・電子情報関連産業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 前編

電気・電子情報関連産業業界では自動車の電動化に伴う電子部品に対する需要が世界的に高まっていく中、人手不足がより深刻な状況になっています。経産省では女性や高齢者等多様な人材を活用する好事例をまとめた「人手不足ガイドライン」の普及や賃上げに積極的な企業への税制支援等を行い国内での人材を確保すべき取組を促進してきました。さらなる需要拡大と国内人材の供給に対して剥離していく状況が続く中、現場で即戦力として […]

  • 2021年3月4日
  • 2021年3月10日

産業機械製造業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 後編

前回の記事では世界的需要の高まりの中人材不足に悩む産業機械製造業業界での「技能実習制度」と「特定技能ビザ」の違いについて見ていきました。今回は産業機械製造業業界における両制度のメリット・デメリットについて見ていきましょう。是非ご一読ください。 前編はコチラ! 産業機械製造業業界での技能実習・特定技能のメリット・デメリットについて 上記に述べた制度の違いがあることがわかりました。それでは産業機械製造 […]

  • 2021年3月2日
  • 2021年3月3日

産業機械製造業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 前編

産業機械製造業業界では工作機械やロボット等の産業機械に対する需要が世界的に高まっていく中、人手不足がより深刻な状況になっています。経産省では女性や高齢者等多様な人材を活用する好事例をまとめた「人手不足ガイドライン」の普及や賃上げに積極的な企業への税制支援等を行い国内での人材を確保すべき取組を促進してきました。さらなる需要拡大と国内人材の供給に対して剥離していく状況が続く中、現場で即戦力として活躍で […]

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