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外国人技能実習制度

外国人技能実習制度についての情報を公開いたします。

  • 2021年3月11日

電気・電子情報関連産業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 後編

前回の記事では自動車電動化等により世界的需要の高まる中人材不足に悩む電気・電子情報関連産業業界での「技能実習制度」と「特定技能ビザ」の違いについて見ていきました。今回は電気・電子情報関連産業業界における両制度のメリット・デメリットについて見ていきましょう。是非ご一読ください。 前編はコチラ! 電気・電子情報関連産業業界での技能実習・特定技能のメリット・デメリットについて 上記に述べた制度の違いがあ […]

  • 2021年3月5日
  • 2021年3月11日

電気・電子情報関連産業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 前編

電気・電子情報関連産業業界では自動車の電動化に伴う電子部品に対する需要が世界的に高まっていく中、人手不足がより深刻な状況になっています。経産省では女性や高齢者等多様な人材を活用する好事例をまとめた「人手不足ガイドライン」の普及や賃上げに積極的な企業への税制支援等を行い国内での人材を確保すべき取組を促進してきました。さらなる需要拡大と国内人材の供給に対して剥離していく状況が続く中、現場で即戦力として […]

  • 2021年3月4日
  • 2021年3月10日

産業機械製造業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 後編

前回の記事では世界的需要の高まりの中人材不足に悩む産業機械製造業業界での「技能実習制度」と「特定技能ビザ」の違いについて見ていきました。今回は産業機械製造業業界における両制度のメリット・デメリットについて見ていきましょう。是非ご一読ください。 前編はコチラ! 産業機械製造業業界での技能実習・特定技能のメリット・デメリットについて 上記に述べた制度の違いがあることがわかりました。それでは産業機械製造 […]

  • 2021年3月2日
  • 2021年3月3日

産業機械製造業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 前編

産業機械製造業業界では工作機械やロボット等の産業機械に対する需要が世界的に高まっていく中、人手不足がより深刻な状況になっています。経産省では女性や高齢者等多様な人材を活用する好事例をまとめた「人手不足ガイドライン」の普及や賃上げに積極的な企業への税制支援等を行い国内での人材を確保すべき取組を促進してきました。さらなる需要拡大と国内人材の供給に対して剥離していく状況が続く中、現場で即戦力として活躍で […]

  • 2021年2月26日

素形材産業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 後編

前回の記事では意欲のある若手人材集めが困難になってきている素形材産業業界での「技能実習制度」と「特定技能ビザ」の違いについて見ていきました。今回は素形材産業業界における両制度のメリット・デメリットについて見ていきましょう。是非ご一読ください。 前編はコチラ! 素形材産業業界での技能実習・特定技能のメリット・デメリットについて 上記に述べた制度の違いがあることがわかりました。それでは素形材産業業界に […]

  • 2021年2月15日
  • 2021年3月2日

素形材産業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 前編

素形材産業業界は様々な金属部品を製造・供給し日本の製造業において重要な役割をになっています。意欲のある若者は募集をかけてもなかなか集まらず、人手不足が年々深刻な状況になっています。また海外展開への足がかりのためや現場で即戦力として活躍できる外国人材を受け入れる枠組としては、発展途上国への技術移転を目的として、国際貢献事業として始められた「技能実習制度」と2019年に新設された日本で初めて外国人の単 […]

  • 2021年2月8日

建設業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 後編

前回の記事では人材が集まらず人手不足が年々深刻化している建設業業界での「技能実習制度」と「特定技能ビザ」の違いについて見ていきました。今回は建設業業界における両制度のメリット・デメリットについて見ていきましょう。是非ご一読ください。 前編はコチラ! 建設業業界での技能実習・特定技能のメリット・デメリットについて 前編で述べた制度の違いがあることがわかりました。それでは建設業業界において両制度のメリ […]

  • 2021年2月5日
  • 2021年2月8日

建設業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 前編

建設業業界については、その他の職種と比べて極めて人手不足が深刻な状況になっております。日本の若手は職人気質な現場や過酷な労働環境を避けるようになり、募集をかけてもなかなか人材が集まらないという声を多く聞きます。そこで即戦力として活躍できる外国人材を受け入れる枠組のなかで、発展途上国への技術移転を目的として、国際貢献事業として始められた「技能実習制度」と2019年に新設された日本で初めて外国人の単純 […]

  • 2021年1月29日

【知って得する制度】外国人技能実習生のための脱退一時金制度とは?

技能実習や特定技能などで滞在している外国人就労者の状況に変化が生じていることもあり、国民年金または厚生年金の脱退一時金の支給上限月数の見直しが行われ、令和3年4月から現行の36カ月(3年)から60カ月(5年)に引き上げられます。そこで今回は技能実習生、特定技能人材の年金制度について見ていきましょう。是非ご一読ください。 技能実習生も年金制度に加入しないといけないの? 年金への加入と保険料の納付は国 […]

  • 2021年1月19日
  • 2021年1月19日

【RPF製造】新たに技能実習の移行対象職種に追加になった作業とは?

2021年1月8日付で技能実習に関わる法律が改正され、技能実習2・3号に移行可能な職種に新たに作業が追加されました。よって現在技能実習制度における職種・作業は83職種151作業となっています。今回の記事では作業が追加された職種「RPF製造業」についてお伝えいたします。 RPF製造業が「技能実習2・3号」移行対象職種に新規追加へ 循環型社会のために必要不可欠なリサイクル処理施設。増え続ける産業廃棄物 […]

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