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2019年11月

  • 2019年11月30日
  • 2020年10月23日

塗装業で技能実習生を受入れるには?流れからよくある質問まで解説

塗装業は、若者離れが進んでいます。 「ハローワークや有料求人媒体に載せてもなかなか人が来ない」という企業は増えてきています。 塗装業では技術力が高い社員が作業には必須となるため、人材が不足するとそのまま従業員全体の負担になります。すると、既存従業員が身体を壊したり退職を余儀なくされることも増え、悪循環に陥っている企業も少なくありません。 また、新しい案件はあっても人手が足りずに断っているケースも多 […]

  • 2019年11月27日

リネンサプライ業で人が集まらない!?技能能実習生の受け入れを始めよう!

リネンサプライ業は、人材不足の状態が年々悪化してきています。日本人の労働力だけでは現場が需要に耐えられない、そんな企業が増えてきているのです。 そんな企業存続の危機とも言える深刻な人手不足の中、リネンサプライ業を営む企業の方にご紹介したいのが「技能実習生制度」です。 今回の記事では、これからのリネンサプライ業の中小企業を救うキーともなり得る「技能実習生を受け入れる方法」及び「技能実習生受入れに必須 […]

  • 2019年11月15日
  • 2020年10月23日

ビルクリーニング業人材不足対策!技能能実習生の受け入れ方!

ビルクリーニング業は、日本人の働き手を確保するのが困難な職種と言われています。その深刻さは年々増してきています。ビルクリーニング業の有効求人倍率は2.95倍となっています。 現在では、ビルクリーニング業は約9万人の人手不足が生じていると言われています。今のところビルクリーニング業の就業者数は70万人と言われていますので1割以上の仕事が既存従業員の手によって行われているということになります。 そんな […]

  • 2019年11月12日
  • 2019年11月19日

自動車整備業に技能実習生!申請の流れと監理団体選び!

自動車整備業は、年々成り手が不足しています。 若者の車離れが影響してか、自動車整備に関連する大学や専門学校の進学率が減少傾向にあるのです。整備要員の高齢化に加え、若い年齢の後継者がいない。そんな整備工場の苦境が続いているのです。 そんな深刻な事態の中、自動車整備業企業の方にご紹介したいのが「技能実習生制度」です。 今回の記事では、これからの自動車整備業の中小企業を救うキーともなり得る「技能実習生を […]

  • 2019年11月8日
  • 2020年10月23日

印刷業で技能実習生!流れと監理団体選びのポイントを解説

「なかなか採用活動が思うようにならない……」 印刷業では、若い人材が集まらず人手不足が続いています。 技術力が高い社員が高齢になっていく中、これからの事業存続に危機感を感じている企業は少なくありません。 そんな中、技能実習生制度が注目されています。 印刷業の同業他社の中には「技能実習生の受入れで人手不足倒産を免れた!」というように制度を経営にフルに活かしている声が聞こえてくることもあるのではないで […]

  • 2019年11月7日

製本業の技能実習生受け入れ法徹底解説!受け入れて良かったこととは?

「人を募集しても、成果が上がらない……」 現在、中小企業は未曽有の人材不足危機に陥っています。 地方企業の中には、仕事があるのに倒産する人手不足倒産に陥る企業も少なくありません。 製本業でも、若い人材が集まらず危機を感じてる経営者様は多いのではないでしょうか? 少なくても5年後、10年後はどんな企業であっても人手不足対策をしていかなくてはなりません。 そんな中、今、製本業では技能実習生制度が注目さ […]

  • 2019年11月4日
  • 2020年10月23日

介護に救いの手!話題の技能能実習生の受入の流れと監理団体選び

高齢化に伴い介護業は、未曽有の人材不足に陥っています。日本人の労働力だけでは現場が追いつかず既に多くの外国人人材が日本の介護の現場で活躍しています。 介護業は、十分なスタッフ数を確保するのが困難な職種です。その深刻さは年々増してきており、将来的に必ず介護業は人材不足によりパンクに陥ります。 そんな深刻な人手不足の事態の中、介護業企業の方にご紹介したいのが「技能実習生制度」です。 今回の記事では、こ […]

  • 2019年11月1日

溶接で技能実習生!受入れポイントと監理団体選び

溶接は、若者離れが進んできており、少子高齢化の影響もあり成り手が不足してきています。求人を出しても人が来ないという状態は、中小企業ほど感じているのではないでしょうか? 溶接業では技術力が高い人材が必須となります。人材が不足すると熟練の従業員全体の労働時間の増加など労働状況の悪化になりかねません。 熟練した技術を持つ既存従業員が身体を壊したり退職を余儀なくされることも増え、悪循環に陥っている企業も多 […]

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