- 2022年6月20日
何故、技能実習生の失踪が多いの？
最近、人手が足りず技能実習生を積極的に受け入れている企業様が増えています。同時に技能実習生の受入れ人数に比例して失踪が年々増加しており、社会問題にも発展しています。何故、技能実習生の失踪が多いのでしょうか？実際に、失踪してしまった場合の対処方法などを企業様に向けて解説したいと思います。こんな悩みを解決できる記事をご用意しました。 1.失踪した場合の対処方法とは？ 技能実習生の監理団体への連絡。 事 […]
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「監理団体」の検索結果201件
監理団体
- 2022年6月16日
技能実習生の入国後講習とは？
企業様にとって1日も早く、技能実習生の受入れをしたい。と考えている方も多いかと思います。しかし入国後講習は、技能実習生の入国後に、監理団体が実習実施者における技能等の修得を行わせる前に行わなければなりません。この為、この講習を修了してから配属になります。では、技能実習生の入国後講習を実施している講習センターでは、実際にどの様な事を技能実習生に教えているのか、知っている企業の担当者様は少ないのではな […]
- 2022年6月15日
建設業界に於いて技能実習生を受入れる場合、建設業許可証が必要なの？
昨今、建設業界が深刻な人手不足となっております。その背景として、常に屋外での作業と言う環境の為、非常に過酷で尚且つ作業時間が長いです。更に危険と隣り合わせの建設現場では、ちょっとしたミスが大事故に発生する可能性もあり、各媒体に求人広告を掲載しても応募してくる日本人は少ないです。そこで、以前から注目されているのは、技能実習制度です。技能実習生を受け入れる事を検討されている建設業界の企業様も多いのでは […]
- 2022年6月14日
技能実習3年終了後、特定技能と技能実習3号どちらにすべきなの？
少子高齢化が更に加速され労働人口も減少している昨今、多くの企業が労働力不足に悩んでいると思います。日本政府はこの様な背景から特定技能制度を2019年4月に発足させ、人手不足と言われている14業種に対して、在留資格の一つに「特定技能」での外国人労働者の雇用を認めました。しかし、新型コロナの影響により約2年間、特定技能外国人の新規入国は止まっています。そこで、3年終了し日本国内に残る技能実習生を4年目 […]
- 2022年6月13日
建設分野に於ける特定技能外国人と技能実習の違いとは？
建設業界の企業様の中には、技能実習生又は特定技能外国人を雇用し、長引く人手不足を何とか解消したいと考えている企業ご担当者様も多いのではないでしょうか。事実、特に近年建設業界企業様からのお問合せが非常に多く感じられます。この記事では特定技能外国人と技能実習生のどちらを採用すべきか悩んでいる企業ご担当者向けに、建設分野に於ける特定技能外国人と技能実習生の違いについて解説致します。 1.建設業界が深刻な […]
- 2022年6月9日
入国制限緩和で技能実習生の受入れも本格化するって本当なの？
政府から発表された水際対策について、外国人観光客の入国制限を見直し、旅行代理店等を受入責任者とする添乗員付きパッケージツアーの受入れを6月10日から開始すると発表がありました。人手が足りず悩んでいた企業の担当者様も多いのではないでしょうか。では、この事により2年近く停滞していた技能実習生や特定技能外国人が本当にスムーズに日本に入国出来る様になったのか解説していきたいと思います。 1.令和4年6月以 […]
- 2022年6月8日
技能実習生をもっと受け入れたい場合の裏技とは？
コロナが終息に向かっている今、経済の活性化に伴い建設業や農業での人材確保が難しくなっており、３～５年間と定められた期間内は、意識の高い技能実習生の力を借りる事が出来ます。しかし、技能実習生の受入れ可能人数に上限がある為、受入れ企業様が技能実習生の雇用を自由に決められるわけではありません。では、技能実習生をもっと受け入れたい場合の裏技は無いのか等、悩んでいる企業の担当者様にとって、役立つ記事をご用意 […]
- 2022年6月7日
第２号技能実習生の受入れ可能人数とは？
技能実習1年目の第1号から2年目以降の第2号に移行が必要な企業の担当者様が多いのではないでしょうか。2号に移行する為には、どの様な要件がありどんな手続きが必要なのか更に、元々第1号だった技能実習生が第2号に移行になった場合、新たに技能実習生を受入れる場合の受入れ可能人数は何人なのか等、悩んでいる企業の担当者様にとって、役立つ記事をご用意しました。 1.技能実習第2号とは？ 技能実習生が配属後1年間 […]
- 2022年6月6日
第１号技能実習生の受入れ人数制限とは？
技能実習生を初めて受け入れる企業にとって、技能実習生の受入れ人数の上限がある事を知らない企業のご担当者様が多いかと存じます。実は、受入れ人数を自由に決められるわけではありません。 技能実習制度の技能移転円滑に遂行し実習生を適正に保護する観点から、実習がきちんと行われる様に、受入先の規模や方式などによって受入れ人数には上限が決まっています。 技能実習生の受入れ人数制限について解説していきたいと思いま […]
- 2022年6月2日
技能実習生と特定技能のハイブリッド型雇用とは？
2020年1月に中国から感染拡大となった新型コロナウィルスの影響により、世界経済は大打撃を受けました。そして、少しずつではありますが、コロナが終息に向かっています。アフターコロナを見据えて、日本企業が直面する人材不足の解消が期待される技能実習生と特定技能外国人のハイブリッド型雇用について解説していきたいと思います。人手不足に悩んでいる企業様にとって、役立つ記事をご用意しました。 1.技能実習と特定 […]