こんにちは。技能実習生.jpです。 今日もカンタンで・分かりやすく・なるべくシンプルに技能実習のことを解説していきますのでよろしくお願いいたします！ 今日のテーマは「技能実習の費用」です。 ５分で終わりますので最後までご覧下さい。 お断り まず、初めにお断りなのですが、結論的には技能実習にかかる費用は具体的な国や人数を設定して、実際に監理団体に見積もりをお願いしないと分かりません。ですから、最終的 […]
コロナウィルスによる技能実習への影響 中国武漢市で発生したコロナウィルスは瞬く間に世界に蔓延し、世界はかつてない苦境に立たされています。各国は感染防止の為、都市封鎖を行い、また、海外からの感染を防ぐために国境を一定期間閉じる決断をし、それに伴い多くの航空会社も国際便を停止するに至っています。 かつてないレベルで人の動きに制限がかかったことで、技能実習生の雇用にも大きな影響が出ています […]
こんにちは。技能実習生.jpです。 最近、みなさまの周りでも外国人技能実習生を雇ったよ！いう方も多いのではないでしょうか？ うちも考えてみたいけど、忙しくて調べてる暇がない。もしくは、サイトを見たけどイマイチ良く分からない。そんなあなたに「はじめての技能実習」のポイントをわかりやすく解説していきます。 技能実習制度とは？ そもそも技能実習制度とは何なのでしょうか？ 技能実習制度とは 発展途上国の人 […]
宿泊業は、元々技能実習2号の対象職種ではありませんでした。そんな中、2020年2月25日に、宿泊業でも技能実習２号が開始されるとのニュースが飛び込んできました。 今回の記事では、技能実習2号解禁の詳細と今回に解禁によって宿泊業における外国人雇用がどう変化するのかについてお伝えします。宿泊業に携わっている方はご一読ください。 宿泊業が「技能実習２号」の対象へ！ 宿泊では、従来、技能実習一号、つまり１ […]
ビルクリーニング業は、日本人の働き手を確保するのが困難な職種と言われています。その深刻さは年々増してきています。ビルクリーニング業の有効求人倍率は2.95倍となっています。 現在では、ビルクリーニング業は約9万人の人手不足が生じていると言われています。今のところビルクリーニング業の就業者数は70万人と言われていますので1割以上の仕事が既存従業員の手によって行われているということになります。 そんな […]
「得意先からの需要はあるのに、人がいないから応えられない」 繊維・衣服業では、慢性的な人手不足に悩む企業がたくさんあります。 高い技術力を保ちつつ、低コストで市場に流通させるためには、効率よく人材をつなぐ必要があります。 ただ、現在は技術力の高い社員が高齢になっていく中、若い労働者の確保が難しく企業にとって頭の痛い課題です。 そんな採用活動に苦戦する繊維・縫製業を営む方々の中でずっと活用されている […]
惣菜・食品加工業で技能実習生を受入れ！中小企業が抱える不安や課題の解決法 「技術は他の企業に負けない自慢のものがある。……だけど人が来ない」 食品加工業では、思うように採用活動が進まない中小企業が増えてきています。 今は少子高齢化が進み、働き手が少なくなる社会です。 若い労働者の確保は中小企業にとって頭の痛い課題となっています。しかも、若い人材の確保は少子化に伴い年を追うごとに難しくなることが決ま […]
鳥取の人材不足に立ち向かう！技能実習生制度の流れとポイント 鳥取県では、少子高齢化、過疎化の進行など深刻な人口問題が懸念されています。少子高齢化や若者の県外流出は、鳥取県内の生産年齢人口の減少を意味します。 そして、そのことが産業の面で人手不足を加速させ、いつしか事業運営に大きな支障をきたすのではと懸念されている経営者様が多くいます。そこで、注目を集めているのが技能実習制度です。 若い外国人を受け […]
滋賀県では、現在3,600人ほどの技能実習生たちが実習を受けながら生活をしています。滋賀県の技能実習生受け入れ数は全国24位とちょうど真ん中程度の実績があります。 京都や大阪府と愛知県と大都市がある都道府県に挟まれた立地をしている滋賀県。好条件の立地もあり、産業は盛んで多くの人が働いています。ですが、少子高齢化や生産年齢人口の減少により、事業存続の危機が見えてきている会社も少なくありません。 そん […]
「技能実習生制度を使って、自社の人材不足解消の一助としたい」と考える経営者様は多いのではないでしょうか。ただ、普通の雇用とは違い技能実習生は、様々な申請や手続きが必要となります。 今回の記事では、技能実習生受け入れまでの手続きの流れと、受け入れ企業がするべき技能実習生制度開始のための手続きのポイントについてご紹介いたします。 技能実習生制度の手続きがどのような流れなのか知りたいという方は、ぜひご一 […]
