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2021年2月

  • 2021年2月26日

素形材産業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 後編

前回の記事では意欲のある若手人材集めが困難になってきている素形材産業業界での「技能実習制度」と「特定技能ビザ」の違いについて見ていきました。今回は素形材産業業界における両制度のメリット・デメリットについて見ていきましょう。是非ご一読ください。 前編はコチラ! 素形材産業業界での技能実習・特定技能のメリット・デメリットについて 上記に述べた制度の違いがあることがわかりました。それでは素形材産業業界に […]

  • 2021年2月15日
  • 2021年3月2日

素形材産業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 前編

素形材産業業界は様々な金属部品を製造・供給し日本の製造業において重要な役割をになっています。意欲のある若者は募集をかけてもなかなか集まらず、人手不足が年々深刻な状況になっています。また海外展開への足がかりのためや現場で即戦力として活躍できる外国人材を受け入れる枠組としては、発展途上国への技術移転を目的として、国際貢献事業として始められた「技能実習制度」と2019年に新設された日本で初めて外国人の単 […]

  • 2021年2月8日

建設業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 後編

前回の記事では人材が集まらず人手不足が年々深刻化している建設業業界での「技能実習制度」と「特定技能ビザ」の違いについて見ていきました。今回は建設業業界における両制度のメリット・デメリットについて見ていきましょう。是非ご一読ください。 前編はコチラ! 建設業業界での技能実習・特定技能のメリット・デメリットについて 前編で述べた制度の違いがあることがわかりました。それでは建設業業界において両制度のメリ […]

  • 2021年2月5日
  • 2021年2月8日

建設業で雇用するなら特定技能?技能実習?制度の違いとメリット・デメリット 前編

建設業業界については、その他の職種と比べて極めて人手不足が深刻な状況になっております。日本の若手は職人気質な現場や過酷な労働環境を避けるようになり、募集をかけてもなかなか人材が集まらないという声を多く聞きます。そこで即戦力として活躍できる外国人材を受け入れる枠組のなかで、発展途上国への技術移転を目的として、国際貢献事業として始められた「技能実習制度」と2019年に新設された日本で初めて外国人の単純 […]

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